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2018-04-30 12:43

〔記者張聰秋／彰化報導〕明天就是5月1日勞動節，彰化縣約65萬投保勞保的勞動人口，這天是法定國定假日，勞工放假、放假工資照領，不過，縣內不少小型工廠、企業社的老闆叫苦連天，勞工來上班還要給雙倍薪，增加經營成本，對此，縣府勞工處建議老闆可調移國假，調移後勞工當日上班就不需要工資加倍給。5月1日勞動節，依照勞動基準法規定，雇主依法要讓勞工放有薪假，也就是說，勞工在這一天休假，老闆要照付1日工資給勞工，勞工若出勤上班，老闆要加倍給薪水，形同5月1日勞工上1天班，可領2天薪水。許多小老闆抱怨，才剛休完2天週休假日，今天才上1天班，明天週二又要休，不休讓勞工上班，還要付2天薪水，景氣不好，工廠利潤縮減，這邊多付一點，那點再付一點，什麼都多付一點，利潤被吃得所剩無幾。對此，勞工處長吳蘭梅表示，雖然國假放假要給薪，不過，為降低工廠生產線運作衝擊，勞動基準法也讓老闆有彈性運作的空間，國假可以經由勞資協議進行調移到其他工作日，調移後5月1日算一般上班日，老闆就不需要工資加倍發給。有民眾質疑，5月1日國假放假，工讀生或領日薪的勞工，是否也能享有放國假有薪假的權益？勞工處副處長何俊昇表示，領日薪或月薪，只是領薪方式不同，享有國假放假、上班加倍給薪的權益都一樣，工讀生在勞動契約上若約定的上班日遇上國假，國假當日上班，當日薪水就須要用雙倍薪計算?

好萊塢有部超級英雄大片「復仇者聯盟」，在台灣，也有與片名相似的劇情上演，那就是管中閔案，對上最近的吳茂昆案，藍綠雙方打得焦頭爛額，爆料一起接一起。但是觀眾要問，全案到底有沒有一個簡明、可執行的解決準則，為何歹戲拖棚（或許對收視率來講，是齣好戲）。

準台大校長管中閔有沒有違背現行法令在大陸兼職授課，以及傳出民進黨政府也有 19 名政務官於學者期間也有類似爭議。這 20 個案例，有人檢舉對方是違法在大陸兼職，但當事人卻說，自己是短期客座交流，答案眾說紛紜、莫衷一是。

先不論全案所涉及的藍綠政治意識形態，先就現實層面來講，大陸校方可能不理會我政府所要求的文書查核，但教育部身為主事者，專責單位早該料想到可能會發生這問題，理應預先訂出一套論事判斷的標準作業流程 ( SOP ) 才對。到底全案有沒有能解決事情的辦事流程，在「卡管案」卡了三個月，許多民眾都喪失信心。

誰違法兼職？誰又是法令所許可的短期客座授課？教育部國際及兩岸教育司司長畢祖安 24 日接受《NOWnews 今日新聞》訪問時表示，教育部並沒有單位會對每項檢舉案逐一認定，教育部尊重大學自治，只要大學人事或相關單位確認無誤，全案就可以定案。

對於大陸或海外部分學校的網站，刊登某學者是該校教授、主講某課程，卻遭當事人否認，畢祖安說，這些訊息真真假假，有些可能是學者名氣太大，學校誇大拿來宣傳招生，導致部分知名學者蒙受不白之冤，對於這些真假難辨的訊息，教育部基本上尊重學者的說明。

畢祖安援引教育人員任用條例第 34 條，指出專任教育人員除法令另有規定外，不得在外兼課或兼職，但是「沒有聘書」的短期客座授課，是被教育部允許的。

畢祖安表示，這些案件都是經人檢舉後，相關單位才會受理，教育部目前沒有特定單位能認定誰去大陸短期客座交流？誰才是違法兼課？如果有人被檢舉，相關當事人應出面說明，澄清自己是非常態的短期交流，只要沒有取得聘書，涉及常態性違法兼課（固定性、經常性、持續性）等三項事實，爭議就可以結束。

至於管中閔案經台大校務會議確認後，為何上報到教育部，還會「卡」這麼久？教育部沒有回答。

教育部前述的說明，顯示對於學者赴陸違法兼職，已經有一套標準作業流程可以快速認定，但為何卡管長達三個月，還讓一名教育部長請辭不幹，顯示全案並沒有真的照流程快速走完，人為操作的斧鑿痕跡仍在。

也遭到泛藍爆料頻頻，「一個頭、兩個大」的新任教育部長吳茂昆表示，台大校長管中閔人事案今天 (25) 就會召開諮詢小組會議，希望本周就會有結果。

管中閔案即將寶劍出鞘，是慧劍斬斷一切煩惱，還是選擇血流成河，就看願不願意照著既有的 SOP 走了。

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